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[教育局] 峨眉四中职称评定怪象

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发表于 2018-11-14 16:56:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
职称评定是大家非常关心的问题,涉及到广大教师的切身利益和工作积极性。而峨眉四中在职称评定中却存在一些令人不可理解的怪象:
1.       不公正。为了个别人(主要是一些有钱有势的人)能够评上职称,学校特意给他们安排一些挂名不干事又可以算工作量的岗位:化学教师龙某,上3 个班化学兼教研组长,还让她兼职化学实验员;历史教师刘某,莫名其妙的兼职学校团委的工作。以上二人在兼职岗位上干了什么事?我想学校领导心知肚明,全体教师也是有目共睹。
2.       不公开。职称评定虽然最后名单公示了,但是每个人的得分项目有哪些?哪一项得了多少分并没有向全体教职工公开,既然不公开,何以保证评定过程的公正和公平?有没有不该加而加分现象?
以上现象请教育局调查核实并督促峨眉四中整改,为学校营造一个良好的职称评定环境和积极向上的工作环境。谢谢!

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发表于 2018-11-15 09:13:17 | 显示全部楼层
已转教育局
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发表于 2018-11-21 09:06:03 | 显示全部楼层
更为奇葩的是,学校有个“中层领导”,女的,几年来不上一节课,她也上不好课,经常请病假说自己身体不好,根本就没参与课后辅导服务工作,但是每月的课辅津贴比全校一半以上的老师还拿得多,(学校解释:管理奖。请问她管了什么?就是打哈考勤,看看有老师上课没?怕是哪个都比她自觉。)每年的年终绩效比全校四分之三的老师都拿得多,为什么呢?不上课,不参与课后服务的人比参与的老师都拿得多,她这样的领导是个人都会干得来!要问为什么?无非就是跟某领导关系好,靠着老公的关系,这样的“领导”怎能让人服众?请问尊敬的局领导,这样的事情就没人管了吗?希望能有个合理的解释!
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发表于 2018-11-22 14:09:48
乱------------------------
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发表于 2018-11-29 11:10:22 | 显示全部楼层
“第四中学”网友:
      接到你反映“峨眉四中职称评定怪象”后,我局高度重视,立即对峨眉四中的职称评审工作进行了调查,现回复如下:
      查经,峨眉四中在接到我局下达职称指标通知书后,随即通过会议、短信、QQ群、微信群等方式将职称评审的相关内容向全校老师进行了通告、公示。
      峨眉四中职评小组(15人组成)按相关职评文件要求认真审核了每位报名教师的申报资格,确定学校候评人员,候评人员本人依据学校的职评方案(由职代会通过)进行自评打分。
      职评小组召开专门会议,按职评方案的评分标准对教师的自评打分进行审核,确定最后得分,候评人员亲自签字确认,公布候评人员总分,形成汇总表发放到每位候评教师手中。最后按所得分数从高到低确定与指标数等额的推荐人选,并及时在学校公示栏进行了公示。
      峨眉四中的职称评审推荐工作符合推荐程序要求。

                                                                                                           峨眉山市教育局
                                                                                                           2018年11月22日
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发表于 2018-11-29 15:48:28 | 显示全部楼层
上下一条心,认定有问题的话,教育局也有责任的,可能 吗,中国都这样
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发表于 2019-1-10 18:17:10 来自手机 | 显示全部楼层
官官相卫,没有公理
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发表于 2019-1-11 20:57:11 来自手机 | 显示全部楼层
除非你有确切的证据,不然真的很难
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发表于 2019-2-1 14:43:34 来自手机 | 显示全部楼层
如果有确切证据,继续往上走,等到工作组下来谁也保不了,没有证据就安心待着吧。
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发表于 2019-2-3 16:20:19 来自手机 | 显示全部楼层
这不很中国那??哪儿都一样,有关系有后台哪儿都有理。没证据就忍着吧
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